業績主義とメリトクラシー（meritocracy）
◆メリトクラシー
□「イギリスの社会学者 M. ヤングの造語。知能（IQ）プラス努力と定義される個人のメリットが、社会的配分の支配的原理となることをさし、人間の絶対的平等をめざすアイソクラシー（isocracy）と対をなす。業績主義、能力主義などの類似語をもつが、概念としての内包は同じではない。メリトクラシーは、人間の社会的な選抜と配分過程における合理化の必然的な産物であり、IQプラス努力というメリットの定義が示唆するように、学校教育はメリトクラシー実現の中心的なメカニズムとして機能する」（社会学小辞典［1997：592］）
□「メリトクラシー meritocracy という言葉は、貴族による支配体制を意味するアリストクラシー aristocracy に対して、能力 merit のあるものによる支配体制を意味するもので、イギリスの社会学者であるヤング、M. の造語といわれる。ヤングは、2034年の未来時点から歴史を振り返るという空想小説のスタイルで、イギリス社会の状況を風刺的に分析した。その著『メリトクラシー』において彼が描いたのは、能力測定技術の飛躍的向上により、知能が母体検査でわかるようになり、生まれる段階ですでにどの能力階級に属することになるかが決定され、それにしたがって、学校教育も能力階級とそれ以外の分離によって行われ、それが社会における地位・役割の配分にも直結する、という体制である。ここから転じて、現在ではメリトクラシーは能力主義とほぼ同義の言葉として使われるようになっている」（中村［2012：1252］）
□「近代化以前の多くの社会ではしばしば身分制度があり、身分間の移動は原則的に禁じられていた。社会階層の再生産は、大筋では伝統的身分制度によって機械的・世襲的に成し遂げられていた、あるいは少なくともそのような規範によって強く枠づけられていた。しかしながら、自由・平等・効率といった価値を標榜する近代社会にあっては、身分制に縛られた前近代のシステムは、自由に職業を選べないという点でひどく不自由であり、恵まれた地位につける人があらかじめ決まっているという点でひどく不平等であり、さらにたとえ能力があっても社会的に人材を吸い上げられないという点でひどく非効率なシステムと位置づけられることになる。そこで強調されることになるのが能力であった。つまり、人々を能力に応じて選抜してさまざまな地位に割り当てていくことを可能とする価値観が支配的となったのが、近代社会だったのである」（中村［2012：1252］）